Titan Nedbrydning A/S er en flerkulturel virksomhed og skal være en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejdere kan virke i sikre og sunde rammer, og hvor arbejdsmiljøet vurderes positivt af medarbejdere og myndigheder. Alle i Titan Nedbrydning A/S er forpligtet til at medvirke til et godt arbejdsmiljø ved at tage ansvar for sig selv og andre gennem et positivt engagement.

Det er vores politik

• at overholde gældende arbejdsmiljølovgivning
• at efteruddanne medarbejdere løbende og sørge for effektiv oplæring og instruktion tilpasset de ansattes behov.
• at revidere virksomhedens APV hvert 3. år
• at kontrollere at arbejdsforholdene er fuldt forsvarlige gennem daglig opfølgning, jævnlige runderinger og intern audit.
• at skabe engagement og forståelse for arbejdsmiljøarbejdet.
• at arbejde for løbende arbejdsmiljøforbedringer.
• at opsætte nye delmål årligt.

https://at.dk/media/5960/sikkerhed-nedrivning.pdf

https://www.bfa-ba.dk/sikkerhedsarbejdet

Medarbejderpolitik
Vores timelønnede medarbejdere er både danske- og udenlandske medarbejdere og fælles for dem alle er, at de er ansat direkte ved Titan Nedbrydning A/S og ligeledes er alle ansat under Bygge- og anlægsoverenskomsten mellem Dansk Byggeri og 3F. Vi er i Titan Nedbrydning A/S i løbende dialog med overenskomstparterne for at sikre, at de gældende ansættelses- og aflønningsforhold altid overholdes.

https://bfa-ba.dk/faktaark-om-hvordan-virksomheden-passer-paa-udenlandske-medarbejdere/